2020年度 新卒採用

募集要項

対象者 2020年4月入社をご希望の方(2020年3月31日までに卒業予定)
応募職種 採用時に職種は決めず、入社後の研修カリキュラムを経て配属部署が決まります。
応募方法
  • 当社への応募をお考えの方は、是非下記の会社見学会やイベントへ参加してください。ご応募の前にリアルな吉村体験をしていただくことで、応募する方にとってはミスマッチの少ない会社選びになります。私たちは、吉村という会社の未来を一緒に創るパートナーシップと行動力のある人に出会いたいと考えており、そのために1つ以上のイベント参加をエントリーの必須条件としました。
  • イベントや会社見学会への参加ご希望の方は、下記カレンダーよりご入力いただきイベントにご参加ください。
  • イベント参加後エントリーフォームよりご応募いただけます。選考の日程については、追って人事担当者よりご連絡いたします。
会社見学会 開催地: 静岡工場

毎月一度静岡工場で開催。全国から企業や研究者が集まる会に参加できます。ナマの吉村が一番よくわかります。
会社見学会ページの参加希望フォームで、備考欄にリクルート検討中の旨ご記載くだされば参加料無料になります。

各種イベント開催地: 全国

下記カレンダーのように行っています。

  • 社内イベント
    消費者座談会、内覧会など吉村の社内で開催されるイベントです。事前にご連絡いただければ見学ができます。
  • 社長橋本の講演
    外部のシンポジウムのパネラーや経営報告など社長橋本の生の話が聞けます。

イベント予定表

2019年 9月
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静岡内覧会会社見学会
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京都内覧会会社見学会
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西日本内覧会
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鹿児島内覧会
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入社後のスケジュール

見学会や面接を通して、入社が決定したら晴れて社会人!
吉村では、以下のような6ヶ月の研修カリキュラムをもとに配属部署が決定します。

以下のスケジュールは本年のものです。現在吉村では、定期的な新卒採用についても見直そうと考えています。新卒、中途に関わらず、育成スケジュールを再構築する予定です。

4月 入社式(東京本社)
新入社員研修・オリエンテーション(社会人としての1歩を学びます)
オリエンテーション
 

4月から2ヶ月、静岡工場で各部署をローテーションしながらOJT研修を実施します。

5月 新人研修(中途採用も含む過去1年間に入社した同期社員が一堂に会します)
6月 生産部門・物流部門の現場仮配属(事前面接あり)
7月 営業部門・生産部門・管理部門・物流部門の営業職・事務職・デザイナー仮配属(事前面接あり)
10月 本配属
コミュニケーション研修(社長の橋本が講師をするゴードン・メソッドの初級編)
経営計画発表会(全社員が一堂に会します)

4月から8月までは月に2回、9月から翌2月までは月1回新卒社員が集合し、吉村新卒社員研修をします。ここで人間関係も深まります。座学と実技を繰り返す研修により、より多くの知識を身に付け配属先で業務に携わる事ができます。

2016年度新卒 茶摘体験

2016年度新卒 茶摘体験

2017年度新卒 新入社員研修

2017年度新卒 新入社員研修

2017年度新卒 吉村新卒社員研修

2017年度新卒 吉村新卒社員研修