2020年度 新卒採用

募集要項

対象者 2020年4月入社をご希望の方(2020年3月31日までに卒業予定)
応募職種 採用時に職種は決めず、入社後の研修カリキュラムを経て配属部署が決まります。
応募方法
  • JOBWAYまたは、エントリーフォームよりご応募いただけます。選考の日程については、追って人事担当者よりご連絡いたします。
  • 選考をご希望の方は、以下のイベントへの参加が条件となります。ご応募の前にリアルな吉村体験をしていただくことで、応募する方にとってはミスマッチの少ない会社選びになる。私たちは、吉村という会社の未来を一緒に創るパートナーシップと行動力のある人に出会いたい。そのために、必須条件としました。
会社見学会 開催地: 静岡工場

毎月一度静岡工場で開催。全国から企業や研究者が集まる会に参加できます。ナマの吉村が一番よくわかります。
会社見学会ページの参加希望フォーム(備考欄にリクルート検討中の旨ご記載ください)または、人事担当石井までお問い合わせください。

各種イベント(不定期開催)開催地: 本社 (東京) または全国

本社では、営業部門が中心となり新商品発表会やイベントを随時行っています。吉村の未来への挑戦がリアルにわかります。
ホームページ等で公開中のイベント情報をご覧いただき、イベント担当または、人事担当石井までお問い合わせください。

入社後のスケジュール

見学会や面接を通して、入社が決定したら晴れて社会人!
吉村では、以下のような6ヶ月の研修カリキュラムをもとに配属部署が決定します。

以下のスケジュールは本年のものです。現在吉村では、定期的な新卒採用についても見直そうと考えています。新卒、中途に関わらず、育成スケジュールを再構築する予定です。

4月 入社式(東京本社)
新入社員研修・オリエンテーション(社会人としての1歩を学びます)
オリエンテーション
 

4月から2ヶ月、静岡工場で各部署をローテーションしながらOJT研修を実施します。

5月 新人研修(中途採用も含む過去1年間に入社した同期社員が一堂に会します)
6月 生産部門・物流部門の現場仮配属(事前面接あり)
7月 営業部門・生産部門・管理部門・物流部門の営業職・事務職・デザイナー仮配属(事前面接あり)
10月 本配属
コミュニケーション研修(社長の橋本が講師をするゴードン・メソッドの初級編)
経営計画発表会(全社員が一堂に会します)

4月から8月までは月に2回、9月から翌2月までは月1回新卒社員が集合し、吉村新卒社員研修をします。ここで人間関係も深まります。座学と実技を繰り返す研修により、より多くの知識を身に付け配属先で業務に携わる事ができます。

2016年度新卒 茶摘体験

2016年度新卒 茶摘体験

2017年度新卒 新入社員研修

2017年度新卒 新入社員研修

2017年度新卒 吉村新卒社員研修

2017年度新卒 吉村新卒社員研修

採用に関するお問い合わせ先(人事担当 石井)